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【10/14（水）開催】第二新卒採用の成功ノウハウを徹底解説「若手採用カンファレンス2026
AUTUMN」を開催
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年10月14日（水）13:30より、人事・採用担当者を対象としたオンラインセミナー「若手採用カンファレンス2026 AUTUMN 採用後の成長スピードが違う 即戦力の第二新卒採用を成功させる『新常識』」を開催いたします。
労働人口の減少や中途採用市場の競争激化を背景に、採用後の早期活躍が期待できる「第二新卒採用」への注目が高まっています。一方で、「応募を集められない」「選考辞退や内定辞退が多い」といった課題に直面する企業も少なくありません。
本カンファレンスでは、第二新卒採用の最新動向や成功事例に加え、イベントを活用した母集団形成、応募につながる採用メッセージ設計、辞退を防ぐコミュニケーション手法など、採用成果と定着・活躍の両立を実現するための実践ノウハウを解説します。参加費は無料、Zoomによるオンライン開催です。
《開催概要》
若手採用カンファレンス2026 AUTUMN
採用後の成長スピードが違う 即戦力の第二新卒採用を成功させる「新常識」 ・開催形式：オンライン（Zoomを予定）
・参加費：無料
・対象：企業の人事・採用担当者
※セミナーの特性上、同業他社・個人の方のご参加はお断りしております
▼セミナー詳細・お申し込みはこちら
https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/seminar/261014/
《プログラム》
13:30～14:00
20代採用の勝ち筋はここにある
新卒採用でもキャリア採用でもない、第二新卒採用の成功ポイントと最新事例
深山 伊織 （株式会社学情 フィールドセールス本部 ゼネラルマネージャー）
14:10～14:40
なぜ今、イベント採用が再評価されているのか
1日で母集団形成を加速させるリアル接点活用術
松本 悠希 （株式会社学情 フィールドセールス本部 マネージャー／合同企業セミナー運営責任者）
14:50～15:20
求人を出しても優秀人材が振り向かない本当の理由
20代が応募したくなる採用メッセージの作り方
柴山 之彦 （株式会社学情 執行役員）
15:30～16:00
せっかく採った候補者を逃さない
選考辞退・内定辞退を防ぐ実践メソッド
山下 大輔 （株式会社学情 エージェント事業部 担当課長 キャリアアドバイザー）
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数280万人の「（20代が選ぶ）20代向け転職サイト7年連続No.１・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2025年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第１位）や「30代向けダイレクトリクルーティングサービス〈Ｒｅ就活30〉」、会員数60万人の「スカウト型就職サイト〈Ｒｅ就活キャンパス〉」を軸に、20代・30代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、「転職博」や「就職博」など、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会、一般社団法人 日本人材紹介事業協会、日本就職情報出版懇話会、公益財団法人 森林文化協会］
https://company.gakujo.ne.jp